【职场小白】在准备入职时，还有哪些问题需要考虑？

在求职时，我们容易拿到一份offer就兴高采烈地入职，结果入职后才发现有很多与自己期望不符的地方，甚至产生不少负面情绪想辞职，今天和大家一起整理，有哪些内容是我们可以在入职前向用人单位了解清楚的币小白。

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币小白了解薪酬具体情况

有的用人单位在和你谈薪时，可能忘记和你介绍薪资构成，但我们自己可千万不能忽视了币小白。了解薪资构成部分有哪些？若有绩效考核，考核标准如何？HR口中的工资是税前还是税后？是否有年终奖或者是十三薪？是否有其他补贴及福利？

了解试用期币小白。试用期多久？试用期薪酬是否会打折？试用期考核标准是什么？

了解五险一金币小白。是否入职即缴纳（应当入职即缴纳），缴纳金基数是否按实际缴纳？缴纳比例是多少？

02

币小白了解作息休假相关规定

了解用人单位相关年假、病假规定、日常作息时间规定币小白。是双休、单休、还是大小周休息？是调休还是固定休息时间？了解上下班是否需要打卡？有无午休时间？是否有加班工资？法定节假日是否需要值班？是否出差及出差频率等。

03

币小白了解培训晋升机会

了解该岗位的直接汇报对象及部门内人员构成，全面了解自己所处位置币小白。

了解该岗位未来晋升方向有哪些币小白？晋升路径是怎样的？

了解公司对于该岗位是否提供培训，平时有无学习机会币小白。

了解该岗位的涨薪情况币小白。一年涨几次？是普调还是特调？有无明确透明的涨薪标准？每次涨薪幅度的大致区间是怎样？

来源：大学生就业资讯